2015年东莞市松山湖（生态园）管委会招聘工作人员公告

　　根据松山湖（生态园）管委会工作需要，进一步加强园区人才队伍建设，现面向全市公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　（一）办公室材料员岗位：1名

　　1、具有良好的工作作风，爱岗敬业，有强烈的责任心，沟通能力强，服务意识较好；

　　2、本科以上学历，学士以上学位，汉语言文学、文秘、法学类专业；

　　3、具备优秀的学术英语听、说、读、写能力及日常英语交际能力；

　　4、熟悉办公室日常公文起草及文字资料撰写工作，需提供本人起草的相关文字材料2篇；

　　5、年龄35周岁以下；

　　6、符合计划生育有关规定。

　　（二）自主创新办公室材料员岗位：3名

　　1、具有良好的工作作风，爱岗敬业，有强烈的责任心，沟通能力强，服务意识较好；

　　2、研究生以上学历，硕士以上学位，汉语言文学类或经济管理类专业；

　　3、具有一定的文字功底和公文写作能力，需提供本人起草的相关文字材料2篇；

　　4、年龄35周岁以下；

　　5、符合计划生育有关规定。

　　（三）新媒体管理岗位：1名

　　1、具有良好的工作作风，爱岗敬业，有强烈的责任心，沟通能力强，服务意识较好；

　　2、本科以上学历，学士以上学位，新闻传播学类专业；

　　3、具备较强的文字功底、宣传策划能力、良好的沟通技巧以及表达能力；

　　4、年龄35周岁以下；

　　5、符合计划生育有关规定。

　　（四）质量监督检查岗位：2名

　　1、具有良好的工作作风，爱岗敬业，有强烈的责任心，沟通能力强，服务意识较好；

　　2、本科以上学历，学士以上学位，机电类专业；

　　3、年龄35周岁以下；

　　4、符合计划生育有关规定。

　　二、招聘程序

　　（一）报名时间：2015.12.21-2015.12.25

　　（二）报名方式：

　　现场报名：松山湖（生态园）管委会A3栋302组织人事局，联系人：张小姐，联系电话22892455.

　　（三）报名需提交材料：

　　1、身份证原件及复印件；

　　2、户口簿原件及复印件；

　　3、学历、学位和学历、学位验证原件及复印件；

　　4、近期一寸免冠正面照片3张（蓝底）；

　　5、近三个月内镇级或以上计划生育部门开具的计划生育证明原件；

　　6、附件：松山湖（生态园）管委会聘员招聘报名表

　　三、考试

　　采用“面试+业务考核”的方式进行。面试、业务考核成绩均采用百分制。

　　（一）面试

　　面试采用结构化面试方式，设定合格分数线为60分。主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力，面试时间、地点另行通知。

　　（二）业务考核

　　业务考核采用上岗考核的方式，设定合格分数线为60分。

　　1、考核对象：按面试分数从高到低，从面试合格人员中以聘用人数1:2的比例确定人员进入业务考核。如出现同分情况，同分的人员均进入业务考核；如合格人员不足的，按实际合格人员数确定。

　　2、考核内容：考核内容为实际业务工作能力。

　　3、考核办法：考核评分的要素分为三个方面：即业务能力、沟通能力、工作态度。

　　4、考核时间及地点：业务考核时间为一天，考核对象需在面试结果公布后5天内到指定地点参加业务考核，否则视为自动放弃业务考核机会，按照面试成绩排名顺序依次递补。地点：松山湖（生态园）管委会。

　　5、考核期间待遇：吃住自行解决。

　　（三）考试成绩

　　考试总成绩=面试成绩×50%+业务考核成绩×50%.考试结束后，根据应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。

　　四、体检和考察

　　体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

　　五、聘用

　　考察合格的，确定为拟聘用人选，按规定程序办理聘用手续。

　　六、工作部门及福利待遇

　　新聘用人员试用期一个月，工资福利待遇按照松山湖（生态园）管委会现行聘员有关工资标准执行。