2015年江门市事业单位进校园现场招聘公告
一、用人单位、招聘岗位及招聘人数
详见附件1《江门市事业单位进校园现场招聘岗位表（广州站）》。
二、应聘对象及资格条件
（一）招聘对象
“招聘对象”分“应届毕业生”和“社会人员”.“应届毕业生”指在2016年全日制普通高等学校毕业生（不含2015年及之前暂缓就业毕业生以及2017年及之后毕业的在校生，且须于2016年9月30日前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书）。“社会人员”指除应届毕业生外，于报名之日前已取得国家承认学历（学位）的人员。港澳学习、留学归国人员报名的，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。
（二）资格条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具备良好的品行和职业道德；
3、具备岗位所需的专业、能力或者技能条件、身体条件，以及招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）。
（三）其他
1、招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。
2、定向生、委培生报名的，须征得委培、定向单位、所在院校同意。
3、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员、事业单位、机关雇员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、参加广东省粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约的人员、在读的非应届毕业生、机关事业单位被辞退未满5年的人员，不得报名。
三、应聘办法及流程
（一）报名时间、方式及所需资料
自公告发布之日起接受报名，报名结束时间见附件1中各用人单位的要求，应聘者将以下资料的电子文档（可扫描、拍照，图片须确保清晰可见），打压缩包发送至用人单位电子邮箱（邮箱地址见附件1）：
1、已填妥的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（样式见附件2,可从本公告网页下载，需加载本人免冠电子彩照）；
2、内地居民身份证，如应聘者为社会人员的，还须提供户口本、计划生育证明；
3、招聘岗位所需学历、学位、专业技术资格、技能等级及工作经历等方面要求的相关证书或证明材料；学历证、学位证缺失的，可提供教育行政主管部门开具的学历、学位认证材料；如应聘者为港澳学习、留学归国人员，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料；如应聘者为2016年应届毕业生，提供学生证、经所在院校确认的《普通高校毕业生就业推荐表》，定向生、委培生还应提供委培、定向单位、所在院校同意应聘的书面证明。
报名注意事项：
（1）应聘者不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；
（2）应聘者要诚信报名，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确；填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
（二）资格审核
通过电子邮箱报名的应聘者，用人单位将通过电子邮箱反馈资格初审意见，符合应聘资格条件的，须按照用人单位指定的时间、地点（时间、地点见附件1），携报名资料原件及复印件各一份到现场进行报名、资料复核、领准考证并参加考试。
四、考试
本次招聘实行竞争性选拔考试，主要形式为“胜任力测评+面试”.部分单位可根据工作需要，加考“专业技能复试”.
（一）胜任力测评。主要测试应聘者对职位的胜任力和适合性。测评结果仅作为面试评委组评分参考要素，不计入考试综合分。
（二）面试。主要考核应聘者综合素质、专业水平、语言表达能力、举止仪表和从业气质等情况。满分100分，合格分数线为60分。面试成绩当场向应聘者公布。面试结束后，按同岗位面试得分由高到低及招聘人数确定拟聘对象。加考专业技能复试的单位，按同岗位面试得分由高到低及入围复试人数比例确定复试人选。
【面试资料】2015年江门市事业单位考试面试复习资料
（三）专业技能复试。因工作需要加考“专业技能复试”的，其具体实施细则由复试单位在江门市人事考试院指导下另行制定。
（注：如出现考试综合成绩同分情形的，以专业技能测试成绩高者优先；如没有设专业技能复试，或专业技能复试仍然同分的，以面试主评委评分高者优先；如面试主评委评分仍然相同的，则进行加考。）
五、确定就业意向
用人单位根据同一岗位考试成绩从高分到低分等额确定录取对象，在与拟聘人员双方平等自愿、协商一致前提下，双方签订就业协议，并按规定进行体检、考察。如录取对象放弃体检、考察或体检、考察不合格的，用人单位或其主管部门可在同岗位考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。
六、公示、试用及聘用
考核、体检、考察均合格者，名单将江门市人社局在门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，由江门市人社局发出同意聘用通知。聘用人员持聘用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。不按时报到者，视为单方违约和自动放弃聘用资格。
七、咨询
关于招聘岗位资格条件的咨询由用人单位受理，联系人及联系电话详见附件1.
附件：
江门市人力资源和社会保障局
2015年11月16日
