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江门公务员考试
2018年江门市中心医院招聘高层次人才公告
http://www.gdgwyw.com       2018-04-04      来源:江门市中心医院
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  江门市中心医院2018年高层次人才招聘启事

  为进一步实现我院“兴院惠民,建设群众满意的高水平综合性医院”目标,加快建设人才培养工程、专科做强工程等八大工程,实施当名医、建名科、创名院“三名”战略,争创粤西区域研究型医疗中心,建设成为广东省30所高水平医院之一,我院拟招聘下列高层次人才,具体如下:

  一、高层次人才条件及要求

  (一)核心技术、高水平人才

  1. 具有博士及以上学位,在教学、科研、临床一线工作。境外应聘者应在高水平医疗机构工作,具有副教授及以上职称;国内应聘者应在国内知名高校、知名医疗研究机构工作,具有正高职称;

  2.治学严谨,作风正派,具有国内外知名高校或三甲医院十年及以上工作经历;

  3.技术创新能力强,在所从事的临床专业及科研领域学术造诣深厚,取得国内外同行公认的成就;

  4.具有创新性、战略性思维,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力;

  5.恪守医护人员职业道德规范,具有拼搏奉献精神;

  6.身体健康,保证聘期内院内每年工作时间不少于3个月;

  7.曾主持国家级科研项目,或所主持科研项目获得省部级科技进步奖一等奖奖励,或本人为院士或珠江学者或长江学者。

  (二)学科带头人

  1.具有硕士及以上学位,正高级专业技术资格,年龄在45岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽);

  2.治学严谨,作风正派,具有国内外知名高校或三甲医院九年及以上工作经历;

  3.在所从事的临床专业及科研领域学术造诣深厚,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力;

  4.医术高超,业绩卓著,取得重大价值成果,在同行中具有较高知名度及学术地位;

  5.曾主持国家级科研项目,作为主要完成人(排名前三名)获得省部级科技进步奖二等奖及以上奖励,或国家高层次人才特殊支持计划、国家百千万人才工程人选,或广东省培养高层次人才特殊支持计划。

  (三)青年拔尖人才

  1.具有硕士以上学位,副高及以上专业技术资格,年龄在40岁以下;

  2.治学严谨,作风正派,具有国内外知名高校或三甲医院六年及以上工作经历;

  3.具有较强的科研能力和较高的学术水平,发展潜力大,临床工作能力强,具有较突出的临床技术特色,能独立完成本学科国内创新的诊疗技术;

  4.曾主持省部级以上科研项目并取得较高质量的科研成果,或主持的科研项目获得市级科技进步奖二等奖以上,或近五年以第一作者或通讯作者在SCI收录的本学科主要学术刊物上发表论文2篇及以上。

  (四)博士后

  1.具有博士学位;

  2.治学严谨,作风正派,具有较强的科研能力和较高的学术水平,发展潜力大,临床工作能力强;

  3.具有较突出的临床技术特色,能独立完成本学科国内创新的诊疗技术;

  4.曾主持省部级以上科研项目并取得较高质量的科研成果,或作为主要完成人(排名前三名)获得市级科技进步奖二等奖及以上奖励,或近五年以第一作者或通讯作者在SCI收录的本学科主要学术刊物上发表论文2篇及以上。

  (五)青年博士

  1.具有博士学位,年龄在35岁以下;

  2.治学严谨,作风正派,具有在国内外知名高校、研究机构学习或工作经历。

  二、相关待遇

  (一)医院为引进人才提供相应的薪酬及社会保险、住房公积金、假期等福利待遇。试用期满及转正定级后,取得师级资格的,可享受中级级别的奖金待遇;取得中级资格的,可享受副高级级别的奖金待遇。

  (二)对引进的高层次人才,在我院工作满三年,专业技术工作无出现负面情况的,在本市购买住房时,医院给予每人(户)一次性发放购房补贴。标准为:学科带头人20万元,青年拔尖人才10万元,青年博士5万元(不含市发放部分)。

  (三)优先安排入住过渡性住房。到我院工作第1-3年免房租,第4年起按医院有关规定支付房租(每月水电费按实际用量支付费用)。

  (四)医院提供科研启动经费,核心技术、高水平人才及学科带头人50-100万元,青年拔尖人才10-20万,青年博士5-10万元。科研启动经费的使用与管理按照医院科研管理相关规定执行。

  (五)协助解决引进高层次人才的配偶就业问题。我院引进的高层次人才,其配偶具有医、技、药、护大专及以上学历,或具有师级及以上资格的卫生技术人员,医院有相应岗位需要,配偶符合岗位任职条件,经考核合格,已于原单位纳入事业编制的可调入为医院在编员工;尚未纳入事业单位编制的可招收为医院非编员工。其配偶属非卫生技术人员且具有中专及以上学历的,在医院有相应岗位需求的前提下,符合岗位任职条件并经考核合格的,可招聘为医院非事业单位编制员工或劳务派遣人员。

  (六)充分利用市政府高层次人才新政,协助引进人才申请江门市高层次人才租房补贴、购房补贴等江门市相关政策待遇。

  三、引进程序

  (一)医院根据学科建设及发展需要,制定人才引进计划;

  (二)面向社会公开招聘,受理求职材料,包括求职者的个人简历、学历学位证明、工作证明、业绩成果、来院拟开展的工作计划等相关材料;

  (三)医院人力资源科对求职材料进行审核;

  (四)由人力资源科组织专家对求职者进行评审及考核,并将评审考核结果提交医院党政联席会议讨论确定;

  (五)医院与拟引进人才签订合同。

  四、报名方式

  有意者须登录江门市中心医院官方网站www.bjch.com,点击首页右方人才招聘栏,进入招聘网上报名系统完成报名,报名截止时间为该岗位招满即止。并请把个人简历发邮件到jmszxyy@qq.com,并注明报名的岗位。

  联系电话:0750-3366167

  联系人:关老师、林老师

  联系地址:广东省江门市海傍街23号江门市中心医院人力资源科

  邮政编码:529000

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