恩平市城市管理和综合执法局属下事业单位公开选聘管理岗位职员方案

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省府令第139号）精神，我局拟面向江门市事业单位公开选聘管理岗位职员。为确保本次选聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本实施方案。

　　一、指导思想和目的

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法选聘人员，确保聘用人员的素质。

　　二、组织领导

　　为有序组织实施本次公开选聘工作，由恩平市城市管理和综合执法局党务人事股负责招聘的各项具体工作。

　　三、选聘人数、岗位

　　恩平市鳌峰公园管理处管理岗位十级职员2名，公益一类事业单位编制。

　　恩平市城市监察大队管理岗位九级职员2名，十级职员12名，公益一类事业单位编制。

　　四、选聘对象

　　江门市事业单位在编在职工作人员

　　五、选聘资格与条件

　　（一）基本要求：具有城市或园林管理工作经验,历年年度考核合格或以上。

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，责任心强，具有良好职业道德和开拓进取的精神；

　　（三）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力

　　（四）大专及以上学历；

　　（五）用人单位根据用人要求，按照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置了岗位专业条件，应聘者毕业证书所列专业应与岗位要求一致。应聘者所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致（资格审核时须提供毕业证书、经院校或教务处盖章确认的专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业依据等材料）。应聘者学位种类、学校院系种类、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的培养方向，均不能作为报名专业的依据。

　　（六）符合拟选聘职位要求的其他资格条件（具体详见附件1《恩平市城市管理和综合执法局属下事业单位公开选聘管理岗位职员岗位表》）;

　　（七）有下列情况之一的，不列入选聘范围；

　　1、尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪正在接受审查尚未作出结论；

　　2、涉嫌犯罪正在接受调查、司法程序尚未终结的人员；

　　3、聘用后构成回避情形的，或本人直系血亲或直系姻亲担任选聘单位班子成员的；

　　4、法律、法规规定其他不得选聘的。

　　六、选聘程序

　　按照发布选聘公告、报名、资格审核、考试、体检、考察、资格复查、公示和聘用等程序进行。

　　（一）发布选聘公告

　　由恩平市政府门户网站（http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/、http://www.enping.gov.cn/gzjg/cgj/）发布选聘公告，内容包括选聘单位、职位、专业、人数、选聘条件、报考方法、报考时间和地点、监督举报电话等。

　　（二）报名

　　1、报名时间：2020年4月29日至5月6日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。

　　2、报名方式：现场报名

　　3、报名地点：恩平市城市管理和综合执法局党务人事股，联系人：梁素流，电话：0750-7727000

　　4、报名办法：凡符合资格条件的人员均可报名参加选聘，报名时需填写《恩平市事业单位公开选聘人员报名表》（附件2）一份，并提供以下材料：（1）身份证、户口簿、大专及以上学历、学位证书原件及复印件；（2）现单位同意报考证明原件；（3）工作单位参加社会保险记录、签订劳动合同的起始时间或事业单位聘用合同等工作经历证明材料；（4）近期彩色免冠一寸相片2张。

　　为有序组织实施本次公开选聘工作，由恩平市城市管理和综合执法局抽调人员负责各项选聘工作，选聘所需资格条件由恩平市城市管理和综合执法局负责解释。

　　（三）资格审核

　　应聘者必须在规定的时间内向恩平市城市管理和综合执法局党务人事股提交报名资料，并确保报名材料真实、准确。如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取选聘资格的，一经查实，取消选聘资格。

　　七、考试

　　本次考试委托广东省内具有人事考试命题资质的人力资源公司统一命制，采取面试的方式进行，不设最低开考比例。

　　（一）面试对象：通过报名资格审核的人员。

　　（二）组织实施：面试由恩平市城市管理和综合执法局组织实施，恩平市人力资源和社会保障局全程进行监督，具体面试时间、地点、方式由选聘单位将以短信和电话通知。

　　（三）面试方式和内容

　　面试采用结构化面试的方式进行，面试主要内容是考察考生岗位所需能力，满分为100分，设定合格分数线为60分，面试成绩于面试结束后现场向考生公布。

　　八、体检、考察和公示

　　(一)体检

　　面试结束后15日内组织体检，体检工作由恩平市城市管理和综合执法局组织实施。参加体检人员需携带本人身份证、《面试成绩通知单》及近期一寸正面免冠彩色相片一张,到指定医院体检(具体时间、地点另行通知)。体检人员应按时参加体检,否则视为放弃资格。

　　（二）考察

　　恩平市城市管理和综合执法局对体检合格人员进行考核考察，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行。

　　（三）递补

　　出现以下情形的，可在考试成绩合格的同岗位选聘者中，按面试成绩从高到低依次递补人选：

　　1、体检人选体检不合格或放弃体检的；

　　2、考察人选不合格被淘汰，或放弃考察、聘用机会的；

　　3、考察后由恩平市城市管理和综合执法局对拟选聘人员进行资格复查，复查发现选聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的。

　　是否递补人选由用人单位提出意见，并书面报恩平市人力资源和社会保障局备案。

　　（四）公示和聘用

　　恩平市城市管理和综合执法局根据考试成绩、体检结果和考察情况等材料送恩平市人力资源和社会保障局核准后，确定拟聘用人选，公示时间为7个工作日。经公示无异议或反映问题不影响聘用的，由选聘单位办理聘用手续。

　　（五）试用

　　聘用人员试用期3个月，试用期计入工龄。试用期间发现工作不胜任的，可作岗位调整。

　　九、福利待遇

　　执行事业单位职员工资福利待遇政策。

　　十、监督管理

　　应聘人员和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》行为的，按规定追究责任。

　　咨询电话：0750-7727000（恩平市城市管理和综合执法局党务人事股）

　　监督举报电话：0750-7727423（恩平市人社局事业单位人事管理股）

　　恩平市城市管理和综合执法局

　　2020年4月16日

　　附件1：2020416恩平市城市管理和综合执法局直属事业单位公开选聘管理岗位职员岗位表.xls

　　附件2：恩平市事业单位公开选聘人员报名表.doc