深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院公开招聘聘用制仲裁员公告
我院拟于近期面向社会公开招聘1名从事劳动人事争议仲裁工作的聘用制仲裁员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘具体岗位及人数详见附件1。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）十八周岁以上，法定退休年龄以下；
（六）具备拟任岗位所要求的准入条件和其他资格条件。
三、不受理具有下列情形之一人员的报考申请
（一）尚未解除党纪、政纪（行政）处分或正在接受纪律审查的，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的；
（三）被辞退未满五年的原机关事业单位工作人员（含公务员、职员、编外人员）；
（四）法律、法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.报名方式：采取网上报名的方式，不接受现场报名。
报考人员登录“深圳市人才流动中心考试系统”（以下简称“报考系统”，http://www.szkscp.com.cn），用本人身份证号码进行注册，并按要求填写相关信息，所填信息应当真实、准确、全面。每人限报1个岗位。
2.报名时间：2021年11月25日9:00至12月1日18:00。
报考咨询电话：0755-89450163/28949259（工作日9：00-12：00，14：00-18：00）
3.报名资料：须在报考系统上传以下材料原件照片(格式为jpg，图片大小不超过500kb）。
（1）《深圳市龙岗区公开招聘聘员报名表》（附件2，承诺人处手写签名）；
（2）身份证正反面、户口本（个人页及户口本首页）；
（3）近期1寸正面免冠彩照；
（4）毕业证、学位证及验证证明（学历验证证明需登录“学信网”下载教育部学历证书电子注册备案表）；
（5）无犯罪记录证明（由户籍所在地公安机关开具），如资格初审时无法提供则需下载《承诺书》（附件3，承诺人处手写签名）；
（6）岗位要求的其他材料。
4.报考人员所留的联系电话、电子邮箱、通讯地址必须真实准确，确保能够及时联系本人。因提供错误联系信息或未保持通讯畅通导致无法及时联系的，由报考人员本人承担后果。
5.资格初审：报名期间同时进行资格初审，对不符合岗位条件或附件不全的初审结果为不通过。考生须及时登录报名系统查看资格初审结果，初审不通过的考生可在规定报名时间内补交、修改资料重新报名，逾期视为初审不通过，初审通过的考生方可参加后续考试流程。
（二）考试
考试由笔试和面试组成。经资格初审，符合岗位条件的报考人数未超过拟招录人数5倍的，采取直接面试的方式进行，不进行笔试。符合招聘岗位条件的报考人数超过拟招录人数5倍的，需先进行笔试。
1.笔试
笔试题型为客观题，考试科目为《行政职业能力测验》，成绩合格线为60分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低排序，根据拟招录人数的5倍确定入围面试人选，若笔试合格人数少于拟招录的5倍，则所有笔试合格的考生均列为入围面试人选。
2.资格复审
笔试结束后，由深圳市龙岗区人力资源局对入围面试人选进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，所空出的名额按同岗位笔试成绩高低依次递补。
3.面试
面试题型为结构化面试，成绩合格线为60分。对面试合格的考生，依总成绩（按笔试占40%、面试占60%合成考试总成绩）分数高低排序，按照拟招录岗位人数1:1比例确定体检人选。总成绩相同的，面试成绩高的确定为体检人选；笔试、面试成绩均相同的，进行第二轮面试，第二轮面试成绩高的确定为体检人选。
总成绩排名前50%的其余未录取合格人员信息录入人才备选库，自发布公告之日起一年内，若有同岗位出现空缺，可从人才备选库人员中按总成绩从高到低依次补录（总成绩相同的，按面试成绩排序），补录人员须服从内部岗位调剂安排。
总成绩及体检人员名单将于考试结束后，在龙岗政府在线（http://www.lg.gov.cn）公布。
（三）体检
由我院统一组织到指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检合格者，纳入拟聘用人员予以公示。体检不合格者，不纳入拟聘用人员，所空出的名额将从人才备选库中依次递补。
（四）公示
对体检合格的拟聘用人员，在龙岗政府在线（http://www.lg.gov.cn）上公示3个工作日。
（五）办理聘用手续
公示结束无异议并报区组织、人力资源部门同意备案的人员，与深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院签订劳动合同，并由深圳市优才人力资源有限公司办理人事代理业务。聘用制仲裁员首次签订合同期限为3年，其中，试用期2个月，试用期满前进行试用期转正考核，考核合格者将正式聘用。
五、其他事项
（一）聘用人员工资福利待遇按区有关规定执行。
（二）年龄及工作经历的时间计算均截止至2021年11月21日。岗位要求取得相关证书的，必须在资格初审时提供岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。
（三）岗位要求3年以上工作经历的，必须是2018年11月21日以前参加工作；岗位要求5年以上工作经历的，必须是2016年11月21日以前参加工作。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼（专）职工作经历和社会人员的兼职经历、非工作培训等不予计算。
（四）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。
（五）考生应对自己所填报资料真实性负责，诚实应聘。在任一环节中发现报考人员不符合聘用条件的，均取消报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。对以不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开选用纪律的报考人员，将取消聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（六）疫情防控要求。在招聘组织实施过程中，如防控要求有变化，将按照疫情防控最新的有关要求，落实防疫措施，具体要求见《考生疫情防控须知》（附件5）。
（七）本公告由深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院负责解释。
深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院
2021年11月24日
附件1：深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院公开招聘聘用制仲裁员岗位表.xls
