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2022年广东河源紫金县紫城镇人民政府招聘规划建设管理员3人公告
http://www.gdgwyw.com       2022-03-17      来源:紫金县人民政府
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紫金县紫城镇人民政府2022年公开招聘规划建设管理员公告

 

根据《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》(紫府〔2020〕47 号),结合工作需要,经研究,紫城镇人民政府决定面向社会公开招聘规划建设管理员3名。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

紫城镇规划建设管理员3名。

二、招聘条件

(一)拥护党和国家的路线、方针、政策,品行端正,身体健康,诚实守信,责任心强,有良好的政治素养,遵纪守法无违法犯罪记录,无其他不宜聘用的情况。

(二)学历、专业:全日制大专以上学历,专业不限。

(三)有良好的沟通协调能力和文字基础,熟悉Office、CAD等办公软件者优先录取。

(四)年龄:40周岁以下(以公告当天日期计算)。

(五)限居住地在紫金县紫城镇辖区内的(居住证明由所在村居出具)。

三、报名和资格审核

(一)报名时间:自发布公告之日起至3月23日(星期三)17:30止。

(二)报名方式:因疫情防控工作需要,为减少人员聚集,采取网上报名和资格初审,不接受现场报名,请报考人员将以下材料发至电子邮箱:zcz7824159@126.com。

1.本人填写的《紫城镇人民政府2022年公开招聘编外人员报名表》(签名扫描件和报名表电子版)及近期大1寸正面免冠彩色电子相片1张。

2.居住证明、身份证、学历证、学位证等材料的扫描件。

(三)资格审核:报名人员应诚信报考,如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消报考资格。经审核,凡符合报名资格条件的,将以电话或短信形式告知并发放准考证。

(四)报名咨询电话:0762-7824159

四、考试方式

考试采取实操和面试的方式进行,实行100分制。

(一)实操。

1.实操时间和地点另行通知。

2.实操内容:主要考核Office、CAD等工作软件操作。

(二)面试。

1.面试时间和地点另行通知。

2.面试内容:主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、仪表举止等方面进行综合评价。

(三)考试成绩组成。

招聘考试总成绩为100分,实操占总成绩比例为70%,面试占总成绩比例为30%(满分均为100分)。公式计算:考试总成绩=实操成绩×70%+面试成绩×30%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如最后一名总成绩相同时,按照总成绩小数点后三位高低确定名次。

五、确定聘用人员

(一)体检。根据总成绩高低顺序,确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行,体检费用由考生自理。

(二)政审。通过体检的人员确定为政审对象。由紫城镇人民政府通知应聘者参加政审的时间、地点,政审应提交身份证、居住证明、毕业证、学位证、个人征信报告、无犯罪记录证明等原件和复印件。

(三)公示。根据体检、政审结果,确定聘用人员。将拟聘人员名单在紫金县人民政府门户网站公示5个工作日。公示期间和资格复审发现有问题不宜聘用的,依次递补。

六、聘用人员待遇及管理

(一)聘用人员工资及其他福利待遇按县财政有关编外人员的规定执行。

(二)聘用人员按《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》进行管理。

七、未尽事宜,由紫城镇人民政府负责解释

紫金县紫城镇人民政府

2022年3月16日

附件:紫城镇人民政府2022年公开招聘编外人员报名表.xls




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