根据《连平县人民政府办公室关于印发连平县机关事业单位编外人员管理办法的通知》（连府办〔2021〕59号），结合工作需要，经研究，连平县人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘编外人员4名。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

连平县人力资源和社会保障局执法岗位、文书档案岗位和驾驶员共4名（见附件1）。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、学历、专业：大专及以上学历，专业见附件1。

3、有良好的沟通协调能力和文字基础，熟悉公文写作和办公软件操作。

4、具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，身体健康，热爱工作，具备较强的团队合作精神。

5、限连平县户籍。

6、法律、法规规定的其他条件。

7、年龄：详情见附件1

35周岁以下（1987年5月30日以后出生）

40周岁以下（1982年5月30日以后出生）

三、报名程序

（一）报名时间：2022年5月30日至5月31日

（二）报名方式：

根据疫情防控需要，为减少人员聚集，采取网上报名和资格初审，不接受现场报名。报名时，请报考人员将以下材料打包成压缩文件（扫描件为PDF格式，文件名为“编外人员报名+姓名”）发送至指定电子邮箱：lp4332368@163.com。

1、本人填写的附件2《连平县人力资源和社会保障局2022年公开招聘编外人员报名表》和附件3《连平县人力资源和社会保障局2022年公开招聘编外人员信息采集表》；

2、近期大1寸正面免冠彩色照片1张；

3、身份证、学历证、户口本等材料。

以上材料均需扫描为PDF格式。

（三）资格审核：报名人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。

（四）报名咨询电话：0762-4332368。

四、考试方式

县人社局将根据报考人员的年龄、学历、专业、政治面貌及人岗匹配度等，从通过资格审核的人员中，按照1:5的比例（通过资格审核的人数达不到1:5的，按实际人数确定），择优确定面试人员。经审核确定为面试人员的，将以电话或短信形式告知。

考试采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行考察，满分100分，成绩将在面试结束5日内公布。

五、体检

根据面试成绩高低顺序，确定体检对象。体检需在县级以上人民医院体检，体检费用由个人自理。

六、政审及公示

（一）政审。通过体检的人员确定为政审对象，参加政审的时间、地点另行通知。政审时应提交身份证、户口本、毕业证、个人征信报告、计生证明和无犯罪证明等原件和复印件。

（二）公示。根据体检、政审结果，确定聘用人员。将拟聘人员名单在连平县政府网公示5个工作日。公示期间和资格复审发现有问题不宜聘用的，依次递补。

七、薪酬待遇

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与受聘人员签订劳动合同。聘用试用期为2个月。聘用人员工资及其他福利待遇按县财政有关编外人员的规定执行。

八、招聘工作防疫措施

本次考试在新冠肺炎疫情常态化防控下开展，根据广东省疫情防控有关规定，请入围面试人员从考前14天起注册粤康码，每日如实进行健康申报，并加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。

粤康码为绿码，凭考前48小时广东省内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（体温<37.3℃）的考生可正常参加面试。因疫情影响导致本次考试有关安排和要求调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时发布公告或通知有关人员。

九、未尽事宜，由连平县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：连平县人力资源和社会保障局2022年公开招聘编外人员岗位表.docx

附件2：连平县人力资源和社会保障局2022年公开招聘编外人员报名表.doc

附件3：连平县人力资源和社会保障局2022年公开招聘编外人员信息采集表.xls

连平县人力资源和社会保障局

2022年5月26日