金湾区红旗镇公开招聘统计员公告
因工作需要，我镇现面向社会公开招聘统计员4名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、资格条件
招聘岗位及资格条件详见附件1。
二、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查
1.报名方式
采用电子邮件的方式报名。
邮箱地址：hqdangjianban@163.com
2.报名提交的材料：
（1）《红旗镇招聘合同制职员报名表》（附件2）。报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名；
（2）《报考人员个人信息采集表》（附件4）
（3）本人身份证（正反面）；
（4）学历、学位证书；
（5）个人简历；
（6）近期免冠大一寸彩色照片；
（7）有户籍要求的岗位请提供户口本（首页及个人资料页）；
（8）有工作经验时长要求的岗位请提供工作经验证明材料（劳动合同或社保清单）；
（9）有指定岗位工作经验时长要求的请提供该岗位工作经验证明材料（明确岗位内容的劳动合同或工作证明，附带社保清单）
（10）有职称要求的岗位请提供相应的专业技术资格证书；
（11）有驾驶证要求的岗位请提供驾驶证；
（12）有提交作品要求的岗位请提供相关材料。
请将以上材料扫描成1个PDF电子版压缩后发送至指定邮箱，邮件主题和压缩包名称改为“报考岗位名称+本人姓名+身份证号码后四位”(如：统计员+张三+9134)。
请应聘者认真查看本人所报考岗位需提交的报名材料，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。应聘者须按照公布的应聘条件，如实填写。如应聘者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消应聘资格，由此造成的后果责任自负。
3.报名时间：为自公告发布之日起至2022年8月21日中午12：00
4.咨询电话：0756-7792809、7793459
5.资格审查
资格审查包括网上报名时的资格审核，面试前的资格复审。网上报名时对报考人员的报名材料（电子版）进行审核，如报名材料不齐或不符合报名资格的不予参加笔试。面试前对考生报名材料（原件）进行复审，在任一环节中发现报考者不符合聘用条件的，取消其应聘资格。
6.简历初筛
根据应聘者所提交的个人简历与相关工作业绩佐证材料对应聘者的岗位适配度进行初步筛选，在通过资格审核者中择优筛选，通过资格审核和简历初筛者进入笔试环节，笔试名单和考试有关事项于报名结束后在珠海市金湾区政府官网公布。
（二）考试
考试采取笔试加面试的方法进行，符合条件报考人数与招聘人数的比例达到3：1时开考。笔试成绩不带入面试，面试成绩高者优先进入体检环节。
1.笔试（满分为100分，合格线为60分）
（1）笔试采取闭卷形式，符合条件报考人数与招聘人数比例不设限制。
（2）根据人事考试疫情防控工作要求，以下情况考生不得参加笔试：
A.“粤康码”为红码或者黄码的考生；
B.未提供72小时内核酸检测阴性证明的考生；
C.正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者；
D.未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市（直辖市为区）其他地区的考生（以考生所提供的7天内行程卡为准）。
2.面试（满分为100分，合格线为60分）
面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报岗位招录人数1:5比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
笔试、面试时间和地点另行在金湾区政府门户网站（http://www.jinwan.gov.cn）公布。
（三）体检、考察、公示和聘用
1.体检：体检费用考生自理，按普通入职体检标准执行，体检合格者确定为考察对象。
2.考察：主要考察考生政治思想、道德品质、廉洁自律、是否受过处分等方面情况，并提供无犯罪记录证明。
3.公示：在金湾区政府门户网站（http://www.jinwan.gov.cn）上对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。
4.聘用：体检和考察合格，经公示无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员首次聘期为一年，考核合格可续聘，考核不合格的终止聘用关系。
三、其他事项
应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：
1.报考材料弄虚作假的；
2.经审核不符合报名资格条件的；
3.体检或考察不合格的；
4.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
5.未在规定的报到时间内报到的；
6.试用期表现不合格的；
7.法律、法规规定不准聘用的。
因以上情形取消应聘或聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。
