珠海市数字化城市管理中心工作人员招聘公告

 

一、中心简介

珠海市数字化城市管理中心为公益一类事业单位，承担数字化城市管理信息数据的收集、统计、研判、共享、运用等工作，承担数字化城市管理平台的建设、运行和维护工作，负责城市管理方面的投诉、举报及信息采集员报送信息等问题的收集、受理、转办、共享的工作。

在用人机制上，我中心在全国党政机关中率先打破体制壁垒，扫除身份障碍，不管是事业编、职员编还是合同制员工，都一视同仁、混编混用;管理岗位统一通过竞争上岗，根据能力匹配岗位，不拘一格、唯才是举，合同制员工也可以领导事业编、职员编员工；中心实行绩效考核、按能分配的薪酬体系，数字城管月度考核指标全部具体量化。

因工作需要，我中心面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：

二、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，有较强的责任心。

（二）具有正常履行职责的身体条件和适应职位要求的专业技能。

（三）具体招聘岗位需求如下：

工作岗位	招聘人数	工作地点	资格条件
新闻采编专员 （专业技术岗）	1	香洲区	1.具有全日制大学本科（含）以上学历； 2.新闻学、汉语言文学等专业优先； 3.有深厚的文字功底和新闻写作能力,发表过新闻作品、杂志刊物文章者优先； 4.有新媒体运营经验、视频制作经验者优先； 5.有相关岗位工作经验者条件可适当放宽。
案件巡查员	1	斗门区	1.年龄在20周岁-45周岁； 2.具有高中、中专学历（含）以上，工民建、环境工程、土木工程、城市规划类等城建类专业者优先； 3.吃苦耐劳，能适应户外工作，能熟练骑行自行车； 4.能适应轮休工作制； 5.工作地点居住人员优先。

三、工作内容：

新闻采编员：负责中心“城管头条”组织发布工作；负责数字城管各类信息报送工作；负责中心数字城管简报的采编等相关工作。

案件巡查员：在“网格单元”里，负责全天候不间断地展开地毯式巡查，主动发现城市管理问题，随时上报至“数字城管”指挥中心，待有关单位办结案件后，案件巡查员再到现场核查完成情况等工作。

四、薪酬待遇

（一）新闻采编专员薪酬面议，含基本工资、岗位工资、绩效工资、双方缴纳的五险一金等。

（二）案件巡查员试用期工资为2300元/月，试用期满后应发工资约为6200元/月，薪酬含基本工资、绩效工资、岗位工资、双方缴纳的五险一金等。具体工资标准以入职后核发的为准。

（三）其他待遇：带薪年假、配置通讯设备、提供食堂就餐、年度体检、工会慰问、专业培训、优质的职业发展平台等。

（四）原则上试用期为二个月，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

五、报名与资格审查

1.所需资料：

（1）《报名表》（见附件，以word文档格式投递）；

（2）身份证（正反面）扫描件；

（3）学历证、学位证、职称和职业资格证、工作经历证明、提供发表的文章证明、其他有利于证明个人能力和资质的证明材料等扫描件；

2.投递要求：

以上个人资料以压缩包形式发送至nfwb@zh-hr.com，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位名称+姓名”格式写明，如“新闻采编专员张三”，简历投递日期：2023年7月21日—8月4日16：00。

注意：未按要求提供报名材料者、简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意。资格审查通过后，将有专人联系应聘者考试事宜，未通过资格审查的人员将不再另行通知。

六、考试方式：采取笔试、结构化面试方式

（一）应聘者需携带本人身份证参加考试；

（二）具体应聘时间及地点以短信通知为准；

（三）通过面试的人员，未能报到而影响录用工作的，将列入应聘诚信黑名单，并知会相关人力资源公司、人才市场，取消今后的应聘资格。

七、体检

考试合格者参加体检，在体检环节出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。

八、用工形式

应聘人员经过考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市数字化城市管理中心工作，接受珠海市数字化城市管理中心统一培训和统一管理。

附：《报名表》

珠海市数字化城市管理中心

2023年7月21日