在广东省公务员面试中，考官挑选人选最重要的角度，是看考生的自我认知，自我认知是进行清晰自我定位的基础，主要包括：认知自己的价值观、人生方向和目标、性格特征，优势和劣势，情绪的变化等。如何在短暂的十几分钟面试中，给考官留下深刻的印象除了整洁的外在、旁征博引流畅的答题之外，就是让考官认为这个人的个人特点很符合这个岗位。下面广东公务员考试网（http://www.gdgwyw.com/）给大家讲解一下在自我认知题中如何进行个人特点梳理。个人特点梳理重在自身的各种构成，每种构成和职位的相关性是什么。

　　一、性格特点

　　1、外向，善于交际，灵活性强

　　适合做公关、外交、人力等工作

　　2、内向，善于自省，原则性强

　　适合做文秘、财会工作，执法等工作

　　3、其他性格均需要与适应岗位

　　注意：性格内向、外向本无好坏之分，重点在于和岗位匹配

　　二、优点缺点(优点三个+缺点一个)

　　1、优点量身打造：将自身的优势与职位相结合，要充分地肯定自己，突出自己的竞争能力和竞争优势，给考官一个坚定、自信的良好印象，但也要中肯、真实、突出重点，“肯定不等于炫耀”。

　　2、量身打造：避实就虚，谈安全缺点，劣势不能是“缺陷”，比如，你报考的是国税、地税部门，你一定不能说“我的缺点是比较马虎”之类的话。不要有过多的缺点描述，除了说明现在已经清醒地认识到了不足，还要特别着重表明有改变缺点的信心和方法，有克服缺点的决心和行动。“态度重于内容”。

　　3、不便说的优点：遵纪守法，无不良记录(这是每个公民必备的素质);善于揣摩别人的心思(让人感觉不踏实、不真实);艺术气质(不要做文艺青年);有抱负，志向远大(刚准备入职，不可霸气外露);凡事都有自己的见解，绝不亲信别人的见解(给人不服从管理之感)。

　　4、不便说的缺点：

　　作为优点的缺点(缺点就是没有缺点，缺点就是做事十分认真等，考官一听就吐了);致命的缺点(做事经常马虎、丢三落四等，考官还招你干什么);非常具体的缺点，和公务员职业严重对立的缺点。

　　三、兴趣爱好

　　1、如过分单调，个性结构可能有缺陷，

　　2、稍微丰富，生活的稳定性就高，但爱好归爱好，毕竟不是工作，不可太多。

　　3、最好将爱好和职位结合起来

　　4、避免谈高危爱好，如蹦极、跳伞等。

　　四、专业技能

　　包括专业匹配、实践经验、资格认证、能力擅长四个方面

　　五、价值观

　　1、座右铭：

　　不宜说容易引起负面联想的座右铭、太抽象的座右铭、太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己的某项优势。

　　2、欣赏或崇拜的人(书籍类似)：

　　根据岗位选择有关的人物，不宜说自己谁都不崇拜或崇拜自己，也说崇拜一个虚幻或者不知名的人。还需说说明的是为什么崇拜这个人，对自己的影响在哪。