2021年广东省考面试公告发布，2021年采用无领导小组或结构化面试！本文，广东公务员考试网（www.gdgwyw.com）就给大家介绍下结构化面试：

　　一、什么是结构化面试

　　结构化面试是公务员面试最常见的形式，其考官组成固定、面试流程稳定、考题组成科学、评价标准统一。通过考官与考生之间的交流，来考查考生综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应急应变能力与个性特征。

　　二、结构化面试的题型

　　现在跟着小粉笔来看看结构化面试的题型！咱们把握住几种要考查的方向，做到对症下药、见招拆招就行啦（这块是本文重点哟）：

　　1、综合分析题

　　综合分析题主要包括社会现象类、态度观点类。

　　考察点： 综合分析能力。判断考生思维是否敏锐严密，能否系统、全面、准确地分析事物。

　　答题关键点： 透过现象看本质。不仅要分析问题寻找原因，还要给出解决方法。相当于一篇小型的申论。

　　【社会现象题】在精准扶贫工作中，出现了过度留痕的现象，对此，你怎么看？

　　【态度观点题】习近平在五四讲话中说：一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当，你怎么看？

　　2、组织管理题

　　组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，安排工作并合理调配资源。

　　考察点： 规划能力。包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。

　　答题关键点： 突出重点环节，也要全面兼顾。

　　【例题】领导让你组织一次优秀公务员交流会，你怎么组织？

　　3、人际关系题

　　人际沟通题往往设置了特殊场景和特殊身份。

　　考察点： 处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等。

　　答题关键点： 注意坚持“工作为重、理解别人、适度阳光、权责意识”十六字原则，灵活处理。

　　【例题】你负责一个研发项目，小林特别具备新产品任务开发的技能，但是她和同事关系不太好，领导不太想任用她，你怎么办？

　　4、应急应变题

　　考察点： 面对突发情况，考生能否保证情绪稳定，且迅速、合理、解决问题。

　　答题关键点： 考生要对自己的身份权限做精准把握，找出矛盾点并按轻重缓急、层层假设来处理矛盾。

　　【例题】你跟两个同事一起下基层检查，临行前基层人员给你们每人一个红包，另外两名同事已经收了，你怎么办？

　　——以上4类是往年广东省考结构化面试的常考题型，此外也有一些题型需要我们注意！

　　5、复合化类题

　　复合化类题目一般是两种题目的形式结合，主要包括自我认知、演讲、漫画、串词编故事、排序类、材料类、情景模拟类等等。这类题目需要考生快速捕捉题目的本质，展开流畅自信的表达。

　　【串词题例题】精准扶贫 授人以鱼 授人以渔。请你将这三个词组成一个观点，并进行论证。

　　三、考场情况和面试流程

　　结构化面试考场一般会有 5 ～ 9 名考官，另外还有计时员、记分员、监督员等。结构化面试的考场布置如下。

　　

　　关于结构化面试的面试流程如下图所示：

　　

　　了解完结构化面试，还得精进每种题型的答题技巧哦，这样考官问啥都不怕啦！