2023年深圳市考面试形式是什么？虽然公告明确“采取结构化面试、无领导小组讨论...方式组织进行...”

　　但是，根据考情分析：2020年以前市考面试主要以结构化面试为主，2020年开始后深圳市考面试形式变为无领导小组面试。

　　所以广东公务员考试网预测今年深圳市考的面试大概率都会以无领导小组面试形式进行面试！！

　　但是无领导小组讨论的常见题型有哪些，都会怎么考察呢？一起来看看吧~

　　无领导小组讨论常见题型：

　　个人陈述阶段的题型包括开放题、多选几、排序题；

　　自由讨论阶段的题型包括排序题+多选几、开放题、多选几。

　　1、开放题：

　　此类题目的考察频次较高，近几年的深圳市考考题中，基本都会将开放题和多选题结合起来复合考察，均是要求考生根据材料给出自己的建议或看法并进行陈述或讨论。

　　在提出建议时要注意内容的可行性和合理性，给出的理由最好既能体现自身的价值观，又具有客观性和一定的高度。

　　开放题的本质依然是对综合分析能力进行测评，因此可以借鉴社会现象题“提对策”的分析和答题思路。

　　2、多选几：

　　此类题目在深圳市考的考察中，在个人陈述阶段和自由讨论阶段均有出现：

　　在个人陈述阶段：是让考生从材料中多个选项中选择出指定数目选项并说明理由，这种题目和材料的关联度较大，可以说是“从材料中来，到材料中去”，在做选择时，应该一方面结合材料，另一方面要形成有逻辑依据的选择标准。

　　在自由讨论阶段：是让考生根据第一阶段的补充情况进行选择讨论，是第一题的顺承。

　　多选题没有标准答案，答题内容十分灵活，无论选哪几项或怎么排序都可以，只要能说出理由即可。

　　在合理的选择依据具备的前提下，考生可以多尝试练习从非常规角度思考和做出选择，以突出自己与其他考生的差异性。

　　3、排序题：

　　排序题是要求考生结合题本中给出的背景、选项，按照一定的逻辑顺序进行排序。

　　在自由阶段考察的较多，考生需按照题目要求将给出的所有信息进行排序或者是综合其他考生的答题进行排序。

　　排序题虽然没有标准答案，无论怎么排序都可以，只要言之有理即可，但是考生不能因此随意选择，还是需要统一标准、突出细节、合并同类更好的给出理由。

　　排序的原则和选择的原则本质上是一致的，同样需要结合材料的同时，形成有逻辑依据的排序标准。

　　深圳市考排序题的考察形式，往往并非单纯的要求对选项进行排序，而是以“开放题+排序题”、“多选几+排序题”的复合化形式进行了考察。