常常有考生抱怨省考岗位太多，选来选去没有一个适合自己的，事实真是如此吗？首先我们必须要明确的一个核心问题：“选岗”的原则是什么？选岗其实就是省考的考前比拼，所以大家要始终坚持“我能考得上、我愿意考”的选岗原则，而并不一定是选择一个最光鲜、最吸引人的岗位。那究竟该怎么选岗呢？

　　1、学历/专业筛选

　　学历和专业作为第一层筛选条件，是考生基本的筹码，可以和三不限岗位加以区分，拉开差距。

　　图：2023广东公务员考试录用职位表

　　2、政治面貌筛选

　　政治面貌主要针对党员，其中预备党员也可以算作党员，按照党员在毕业生中的占比， 限制党员的岗位竞争比一般不会太大。

　　
　　图：2023广东公务员考试录用职位表

　　3、专项招录要求筛选

　　专项招录要求限制条件包括：面向“服务基层项目人员和退役大学生士兵”专门职位。服务基层项目人员是指：我省招募的、服务期满且考核合格的“大学生村官”和参加“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目人员。每一个条件都能筛选一大批人，因为符合这些限制条件的考生并不多。

　　
　　图：2023广东公务员考试录用职位表

　　4、基层工作经历时间

　　对于大学生村官、三支一扶等考生来说，基层的工作经历可以享受极大的考试优惠。

　　
　　图：2023广东公务员考试录用职位表

　　5、其他筛选条件

　　其他筛选条件包括：户籍、生源地、性别、证书限定、特殊工作经历限定等，对于部分符合要求的考生来说是极大的竞争优势。

　　
　　图：2023广东公务员考试录用职位表

　　每年都有某些岗位竞争比突破天际，热门岗位无非就是专业、学历、户籍等这些条件要求广泛，综上，要想竞争人数少，一定要综合筛选，充分利用自身条件优势，增加考上的几率，避免“当初我为什么要选这个岗位？”的后悔！